下列条件中，应当订立无固定期限劳动合同的是（ ）
A、在该用人单位连续工作满十年的
B、在该用人单位连续工作满五年的
C、员工考评成绩连续五年为优的
D、员工考评成绩连续十年为优的
发布时间：2023-07-26 05:15:17
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- 1.下列条件中，应当订立无固定期限劳动合同的是（ ）
- 2.下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
- 3.在()情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
- 4.在( )情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
- 5.在（）情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
- 6.以下属于应当订立无固定期限劳动合同的是：（）
- 7.劳动者在同一用人单位连续工作满( ) 年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
- 8.下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同?
- 9.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。
- 10.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资。
