根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，劳动者符合“非因本人意愿中断就业”的是（ ）
A、因劳动合同期满，劳动者与用人单位的劳动合同终止的
B、因劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此解除劳动合同的
C、因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同的
D、因用人单位生产经营发生严重困难，用人单位裁员的
发布时间：2023-08-08 17:39:01
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- 3.根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，劳动者符合“非因本人意愿中断就业”的是（）
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- 5.以下人员属于非因本人原因中断就业的是：（）??
- 6.根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由（ ）单位依法承担工伤保险责任。
- 7.根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由()单位依法承担工伤保险责任。
- 8.根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由( )单位依法承担工伤保险责任。
- 9.根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由（）单位依法承担工伤保险责任。
- 10.根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤()。
