用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?( )
A、劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B、在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的
C、劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
D、劳动者被劳动教养的
E、女性职工怀孕不能正常工作
发布时间：2023-07-26 14:35:33
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?( )
- 2.在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )
- 3.根据我国《劳动法》有关规定，下列哪种情形下，用人单位可以随时解除劳动合同()。
- 4.下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）
- 5.在哪些情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）
- 6.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
- 7.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括（ ）。
- 8.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。
- 9.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位( )。
- 10.在哪些情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位？（）
