激励可以定义为：是组织为激发员工的内在潜力，开发员工的能力，调动员工的积极性和创造性，提高组织效率，实现组织目标而采取的某种或多种措施或手段。这句话是（ ）。
A、正确的;
B、错误的;
C、不确定;
D、
发布时间：2024-10-14 00:52:37
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- 1.激励可以定义为：是组织为激发员工的内在潜力，开发员工的能力，调动员工的积极性和创造性，提高组织效率，实现组织目标而采取的某种或多种措施或手段。这句话是（ ）。
- 2.在组织管理活动中如何调动员工的积极性、主动性和创造性，激励他们为实现个人目标和组织目标而努力，这就涉及到了什么问题______
- 3.对于组织而言，物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性。
- 4.人力资源管理的含义是指企业通过各种政策、制度和管理实践。以吸引、保留、激励和开发员工，调动员工工作积极性，充分发挥员工潜能，进而促进组织目标实践的管理活动。
- 5.员工援助计划是由企业组织为其成员设置的一项系统的、长期的服务项目，解决员工及家人的心理和行为等问题，以促进员工个人成长，提高组织绩效，实现组织目标。
- 6.（)是组织为实现其特定的目标而激发组织成员积极性、主动性的一种管理行为。
- 7.下列有利于激发员工内在潜力的要领有（）
- 8.实施卓越绩效模式可以帮助组织激励员工，提高士气。（）
- 9.培训的目标是使员工不断地更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，使员工适应新的要求，更好地胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
- 10.促使组织内部的全体员工共同努力，通过节约成本、改进质量或提高生产率等途径达成更高的组织目标，然后员工和组织之间共同分享所得收益的激励计划是( )。
