科技成果转化收益给予重要贡献科研人员和团队的比例不断提高，其中安徽从“不低于50%”调整为（ ）。
A、“不低于70%”
B、“不低于80%”
C、“不低于90%”
D、“70%以上”
发布时间：2023-07-26 00:11:48
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- 1.科技成果转化收益给予重要贡献科研人员和团队的比例不断提高，其中安徽从“不低于50%”调整为（ ）。
- 2.加强科技人才培养和引进。开辟人才激励（），实施以增加知识价值为导向的分配政策，提高科研人员科技成果转化收益比例。
- 3.科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的，对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬：利用该项职务科技成果作价投资的，从该项科技成果形成的股份或者出资比例中提取不低于
- 4.科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的，对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬：利用该项职务科技成果作价投资的，从该项科技成果形成的股份或者出资比例中提取不低于
- 5.职务科技成果转化后，由科技成果完成单位对（）该项科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬。
- 6.科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的，对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬：将该项职务科技成果转让、许可给他人实施的，从该项科技成果转让净收入或者许可净收入中提取不低于
- 7.科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的，对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬：将该项职务科技成果转让、许可给他人实施的，从该项科技成果转让净收入或者许可净收入中提取不低于
- 8.科技成果完成单位将其职务科技成果转让给他人的，单位应当从转让该项职务科技成果所取得的净收入中，提取不低下（ ）的比例，对完成该项科技成果及其转化做出重要贡献的人员给予奖励。
- 9.科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的，对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬：将该项职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的，应当在实施转化成功投产后连续三至五年
- 10.科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的，对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬：将该项职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的，应当在实施转化成功投产后连续三至五年
