以下属于竞业禁止与竞业限制区别是（ ）。
A、竞业禁止是法定义务，竞业限制是约定义务
B、二者针对的对象完全不同
C、竞业禁止保护用人单位的商业秘密，竞业限制是保护技术秘密
D、竞业禁止保护的周期长，竞业限制保护的周期短
发布时间：2023-07-26 05:20:57
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.以下属于竞业禁止与竞业限制区别是（ ）。
- 2.关于用人单位与劳动者竞业限制补偿金的约定，以下说法错误的是（ ）。
- 3.用人单位与劳动者约定的竞业限制期不得超过（）年。
- 4.竞业限制的人员限于用人单位的（ ）。
- 5.竞业限制的人员限于用人单位的（）。
- 6.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限由用人单位与劳动者约定，但最长不得超过（ ）。
- 7.用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过（）。答案：二年
- 8.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过( ) 。
- 9.下面有关竞业限制规定，哪些说法是正确的?( )
- 10.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。
