事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（ ）纳入绩效工资。
A、地区附加津贴
B、津补贴
C、其他补贴
D、其他费用
发布时间：2023-07-25 20:00:27
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- 1.事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（ ）纳入绩效工资。
- 2.事业单位工资构成包括基本工资、津贴补贴、绩效工资。
- 3.事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（ ）四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
- 4.事业单位的高层次人才，可参考人才市场价格合理确定薪酬水平，所需绩效工资总量在事业单位绩效工资总量中单列，相应增加单位绩效工资总量。（）
- 5.根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》，事业单位绩效工资由哪两部分组成，分配中各自体现什么因素？答案：事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。
- 6.事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（ ）核定。
- 7.根据《关于印发的通知》，事业单位在上级主管部门核定的( )内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。
- 8.根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》，事业单位在上级主管部门核定的（）内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。
- 9.薪酬结构中员工薪酬包含基本工资、绩效工资、工龄工资、奖金，其中基本工资还包含 岗位工资、技能工资、补贴。 ( )
- 10.事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和绩效考核结果核定。
