《中华人民共和国监察法》第十五条第六项规定的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。情节严重的，由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予（ ）等处理。
A、降低薪酬待遇
B、调离岗位
C、解除人事关系
D、解除劳动关系
发布时间：2023-07-26 11:16:14
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- 1.《中华人民共和国监察法》第十五条第六项规定的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。情节严重的，由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予（ ）等处理。
- 2.《中华人民共和国监察法》第十五条第六项规定的人员有违法行为，情节严重的，由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予（）等处理。
- 3.监察机关对《监察法》中未明确规定的依法履行公职的人员可以予以警告、记过、记大过。情节严重的，由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予（ ）等处理。
- 4.《中华人民共和国监察法》第十五条第六项规定的人员有违法行为的，监察机关可以予以处分( )。
- 5.有关人员违反《中华人民共和国监察法》规定，有下列行为之一的，由其所在单位、主管部门、上级机关或者监察机关责令改正，依法给予处理：____。
- 6.有关人员违反监察法规定，有下列( )行为的，由其所在单位、主管部门、上级机关或者监察机关责令改正，依法给予处理。（）
- 7.有关人员违反监察法规定，有下列（）行为的，由其所在单位、主管部门、上级机关或者监察机关责令改正，依法给予处理。
- 8.有关人员违反《监察法》规定，有下列行为之一的，由其所在单位、主管部门、上级机关或者监察机关责令改正，依法给予处理：
- 9.有关人员违反《监察法》规定，有下列（ ）行为之一的，由其所在单位、主管部门、上级机关或者监察机关责令改正，依法给予处理。
- 10.有关人员违反《中华人民共和国监察法》规定，有下列哪些行为之一的，由其所在单位、主管部门、上级机关或者监察机关责令改正，依法予以处理？（ ）
