用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定(单位过错)解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
A、对
B、错
发布时间：2023-07-26 09:42:26
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- 1.用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定(单位过错)解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
- 2.根据我国《劳动合同法》规定，如果用人单位与劳动者约定了服务期，下列各项中，劳动者可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。
- 3.根据我国《劳动合同法》规定，如果用人单位与劳动者约定了服务期，下列各项中，劳动者可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（）。
- 4.有劳动者过错情形,导致用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付（）。
- 5.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（ ）。
- 6.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）。
- 7.根据《劳动合同法》规定，在（ ）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
- 8.根据《劳动合同法》规定，在（）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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- 10.根据《劳动合同法》的规定，在（?）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
