根据《推进领导干部能上能下规定》，干部在考核中有（ ）情形，经认定确属不适宜担任现职的，应当及时予以调整。
A、年度考核被确定为不称职
B、连续两年被确定为基本称职
C、民主测评优秀和称职得票率达不到二分之一
D、民主测评优秀和称职得票率达不到三分之二
发布时间：2023-07-26 13:33:36
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- 1.根据《推进领导干部能上能下规定》，干部在考核中有（ ）情形，经认定确属不适宜担任现职的，应当及时予以调整。
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- 3.根据《推进领导干部能上能下规定》，调整不适宜担任现职干部，一般程序包括：（ ）。
- 4.《推进领导干部能上能下若干规定》调整不适宜担任现职干部，一般按照什么程序进行？
- 5.根据《推进领导干部能上能下规定》，干部因健康原因无法正常履行工作职责（ ）以上的，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整。
- 6.《推进领导干部能上能下规定》主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整。( )
- 7.对不适宜担任现职的领导干部应当进行（），推进领导干部能上能下。
- 8.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、____、免职、降职等方式予以调整。
- 9.根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，调整不适宜担任现职干部，一般按照核实认定、提出建议、组织决定、（ ）、按照有关规定履行任免程序进行。
- 10.《推进领导干部能上能下规定》规定，调整不适宜担任现职干部，按照有关规定履行任免程序。一般在()办理调整干部工资、待遇等方面的手续。
