领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失，应当 ( )
A、 因公辞职
B、 引咎辞职
C、 自愿辞职
D、 责令辞职，
发布时间：2024-03-27 13:57:22
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相关试题
- 1.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失，应当 ( )
- 2.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ ）。
- 3.《公务员法》规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。
- 4.《公务员法》规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当( )。
- 5.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
- 6.行政执法机关的领导成员在行政执法中因工作严重失误、失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的，应当引咎辞去领导职务。
- 7.根据《公务员法》的规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ ）。
- 8.根据《公务员法》规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去公职。
- 9.根据《公务员法》的规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
- 10.领导成员因工作严重失误
