确定国家秘密知悉范围，应当根据工作需要确定，不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件，也是国际通行做法。()
确定国家秘密知悉范围，应当根据工作需要确定，不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件，也是国际通行做法。()
发布时间：2024-06-04 12:59:47
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- 1.确定国家秘密知悉范围，应当根据工作需要确定，不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件，也是国际通行做法。()
- 2.确定国家秘密知悉范围，应当根据工作需要确定，不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。
- 3.确定国家秘密知悉范围，应当根据工作需要确定，不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。( )
- 4.确定国家秘密知悉范围，应当根据工作需要确定，不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者行政级别作为国家秘密知悉范围的依据。
- 5.机关、单位应当把知悉国家秘密作为一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。
- 6.机关、单位应当把知悉国家秘密作为一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。( )
- 7.确定国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在 ()。
- 8.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要最大知悉范围（）
- 9.知悉国家秘密的原则是：以行政级别的高低来确定知悉国家秘密的范围。（）
- 10.确定国家秘密的知悉范围，应当根据（）
