在员工培训管理的流程中，把员工培训计划转变为实践的重要环节的是( ) 。
A、培训效果评估
B、培训需求分析
C、员工培训的实施
D、培训结果转化
发布时间：2023-07-26 14:30:22
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- 1.在员工培训管理的流程中，把员工培训计划转变为实践的重要环节的是( ) 。
- 2.管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
- 3.任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是( )。
- 4.年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划，年度培训计划必须具备的内容有( )。
- 5.通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是( )。
- 6.在班组制度管理中，对于员工的培训和技能提升合理的是（）。
- 7.员工培训的关键是()
- 8.新员工入职培训是员工()必须经过的培训。
- 9.班组制度管理中，对于员工的培训和提升说法正确的是（）。
- 10.员工培训的功能不包括( ) 。
