公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。（）
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发布时间：2023-07-25 19:19:44
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- 1.公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。（）
- 2.公务员职级应当逐级晋升，根据个人（），参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
- 3.公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，要体现正确的用人导向。
- 4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
- 5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。
- 6.公务员晋升领导职务，应当按照关于规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）
- 7.根据《公务员法》的规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
- 8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。
- 9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升职务。（）
- 10.公务员领导职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
