评价中心技术比较适用于选拔
A、高层管理人员
B、关键职位人员
C、普通岗位人员
D、以上都不是
发布时间：2024-04-14 11:11:18
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- 1.评价中心技术比较适用于选拔
- 2.[单选题]以下关于评价中心技术的说法，不正确的是（） A 成本较低 B 操作难度大 C 程序复杂 D 只适用于比较关键的岗位或中高层管理岗位的选拔
- 3.离心法适用于火灾现场范围不大，痕迹物证比较集中，火场中心比较明显的火灾现场。
- 4.( ) 不是人才评价中心技术的特征。
- 5.适用于火场范围不大，痕迹、物证比较集中，中心部位比较明显的火灾现场的勘验方法是( )。
- 6.适用于火场范围不大，痕迹、物证比较集中，中心部位比较明显的火灾现场的勘验方法是（ A ）。
- 7.（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。
- 8.情景模拟性 是评价中心的根本特点，是评价中心技术最主要、最核心的特点。P262
- 9.人才测评中的评价中心技术主要包括( )等方法。
- 10.本规程适用于哪些人员的选拔任用？
