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- 1.某公司与小花解除了劳动合同，对于解除的电子劳动合同文本，该公司在劳动合同解除后保存了1年即销毁。该做法是否正确？
- 2.周某为某公司职员，某日因打架斗殴被公安机关拘留，该公司以“被追究刑事责任”为由解除了与周某的劳动合同，企业的做法是否正确？
- 3.某公司在订立电子合同时向大学生小花收取了500元费用。该做法是否正确？
- 4.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
- 5.《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 6.劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，（）。
- 7.劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，( )。
- 8.( )与( )协商一致，可以解除劳动合同
- 9.用人单位对已经解除的劳动合同文本至少保存（）年备查。
- 10.【多选题】劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是()。 A. 用人单位依法随时解除劳动合同 B. 用人单位依法预告解除劳动合同 C. 劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同 D.
