女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。
A、高处高温工作
B、低温、冷水作业
C、夜班劳动
D、矿山井下作业
发布时间：2023-08-15 09:59:19
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。
- 2.孙某，某市国资委主任，中共党员。孙某有一女儿孙某某身患残疾，行动不便，没有固定工作。当地一企业老板李某为讨好孙某，自己主动与孙某某单独联系，让孙某某去他的公司“上班”，不用实际工作，却可领取薪酬。
- 3.职工孙某在A企业工作。A企业在生产活动中，违章指挥、强令孙某冒险作业危及了孙某的人身安全。那么以下说法正确的是：（）
- 4.大学生孙某隔壁寝室的同学韩某、姜某到孙某寝室强烈要求孙某打开电视观看足球比赛，孙某只好照办。由于质量问题，电视机突然爆炸，孙某、韩某和姜某三人均受重伤。关于三人遭受的损害，下列说法正确的是（）。
- 5.某监狱管理人员因囚犯孙某顶撞， 而指使另一囚犯殴打孙某， 致其伤残， 孙某应向谁要求赔偿（ ）。
- 6.孙某到一工程公司从事工程监理工作，约定合同期限到该工程完工，那么孙某与该公司订立的劳动合同属于（）
- 7.A公司为孙某提供5万元培训费用，约定了服务期5年，2年后，孙某决定跳槽到B公司，A公司要求孙某支付违约金，请问上限是多少。
- 8.高校毕业生于某2021年7月毕业，2021年8月到一家小型企业见习，9月被该企业录用，该企业或其本人可以享受以下哪些就业政策：（）??
- 9.孙某、李某一起参加篮球赛，争抢一个篮板球时发生身体碰撞，造成孙某跌倒受伤。孙某要求李某赔偿医药费，李某认为自己并非故意，体育活动受伤应“自甘风险”。对此，您的看法是（ ）。
- 10.孙某、李某一起参加篮球赛，争抢一个篮板球时发生身体碰撞，造成孙某跌倒受伤。孙某要求李某赔偿医药费，李某认为自己并非故意，体育活动受伤应“自甘风险"。对此，您的看法是( )。
