非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人，应经工作票签发人同意，并通知双方（供电方、客户方）许可人，告知全体工作班成员，并将变动情况记录在工作票上。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-08-11 18:00:48
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- 1.非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人，应经工作票签发人同意，并通知双方（供电方、客户方）许可人，告知全体工作班成员，并将变动情况记录在工作票上。
- 2.非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人，应经工作票签发人同意，并通知双方（供电方、客户方）许可人，告知全体工作班成员，并将变动情况记录在（）上。
- 3.非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人，应经（）同意，并通知双方（供电方、客户方）许可人，告知全体工作班成员，并将变动情况记录在工作票上。
- 4.非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人，应经工作票签发人同意，并通知双方（供电方、客户方）许可人，告知全体工作班成员，并将变动情况记录在任务单上。
- 5.根据营销安规规定，非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人，应经工作票签发人同意，并通知双方（供电方、客户方）许可人，告知全体工作班成员，并将变动情况记录在任务单上。（ ）
- 6.非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人，应经（）同意，并通知（），告知（），并将变动情况记录在工作票上。
- 7.根据营销安规规定，客户侧现场作业非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人，应经工作票签发人同意，并通知（ ），告知全体工作班成员，并将变动情况记录在工作票上。工作负责人允许变更一次。
- 8.非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意并通知（ ）。
- 9.非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意并通知（）。
- 10.非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意并通知（)。
