以下哪些解除劳动关系的情形，单位应当向劳动者支付赔偿金：（）
A、甲在试用期被证明不符合录用条件，用人单位提出解除劳动合同
B、乙因所在单位未为其缴纳社会保险费，提出解除劳动合同
C、丙是工伤职工并已丧失部分劳动能力，不能胜任岗位工资，单位为此要与其解除劳动合同
D、丁是孕妇，但企业生产经营发生严重困难需要裁员，丁反正也不想干了，遂提出与单位解除劳动合同
发布时间：2023-09-09 10:33:53
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- 1.以下哪些解除劳动关系的情形，单位应当向劳动者支付赔偿金：（）
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- 7.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。
- 8.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
- 9.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
- 10.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
