四级票务事故处罚措施（）（缩

A、视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发当事人事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。
B、给予当事人解除劳动合同处理，在分公司范围内通报，根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失，情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。
C、给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。
D、给予当事人通报批评或警告处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失。