《数字化人才培育评价体系建设三年行动方案》的建设目标是打造“333”数字化人才队伍，30名（），
A、数字化专家型人才
B、数字化专业型骨干人才
C、数字化应用型骨干人才
D、数字化建设型人才
发布时间：2023-09-06 09:46:17
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- 5.建设思路：加快公司数字化转型和“数字闽电”建设，遵循数字化发展规律和人才成长规律，系统谋划、顶层设计、完善机制、分步实施，到2023年全面建成“2211”数字化人才培育评价体系，打造“333”数字化人才队伍
- 6.《数字化人才培育评价体系建设三年行动方案》的建设背景是：全面推进公司（）发展方略加快（）和（）建设提供全专业人才支撑。
- 7.加快公司数字化转型和“数字闽电”建设，遵循数字化发展规律和人才成长规律，系统谋划、（）、完善机制、分步实施，到（）全面建成（）数字化人才培育评价体系，打造（）数字化人才队伍。
- 8.数字化转型打造数字化企业，建设数字化经济（）
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