人力资源社会保障行政部门对（）实施劳动保障监察。
A、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
发布时间：2023-09-09 10:23:09
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.人力资源社会保障行政部门对（）实施劳动保障监察。
- 2.人力资源社会保障行政部门对( )实施劳动保障监察。
- 3.人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括（）
- 4.人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括( )
- 5.人力资源社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级人力资源社会保障行政部门（）。答案：指定管辖
- 6.《劳动保障监察条例》规定，对用人单位的劳动保障监察，由（）的县级或者（）级人力资源社会保障行政部门管辖。
- 7.人力资源社会保障行政部门不能对职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构实施劳动保障监察。（）
- 8.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
- 9.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
- 10.根据《劳动保障监察条例》规定，人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，最长应当自立案之日起90个工作日内完成。（）
