对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的检测项目和周期。
A、正确
发布时间：2023-08-09 22:59:58
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- 1.对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的检测项目和周期。
- 2.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ、《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ
- 3.根据《GBZ188-2014职业健康监护技术规范》,职业健康监护主要包括职业健康检查、()健康检查、应急健康检查和职业健康监护 档案管理等内容。
- 4.用人单位职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料
- 5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关家庭健康资料。
- 6.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
- 7.用人单位应定期安排接触职业病危害因素的劳动者进行在岗期间的职业健康检查，检查项目和检查周期是由用人单位与劳动者协商确定的( )
- 8.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。职业健康检查费用由（）承担。
- 9.根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014),职业健康检查是职业健康监护的重要内容和主要资料来源。
- 10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
