人才发展
人才发展由搜搜题库网为广大用户整理，以下是关于人才发展的试题和答案解析。
- 用人单位要切实履行好主体责任，用不好授权、履责不到位的要问责。要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本（）。
- 做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进（）工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。
- 要优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。
- 规划人才发展战略，制定落实人才发展重大政策，协调各方面力量形成共同参与和推动人才工作的整体合力，为各类人才（）提供良好服务。
- 各级党委（党组）要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的（）。
- 科研经费使用原则上由科研管理和保障机构执行，与课题负责人权力（建议和执行分离）脱钩，与个人收益分配脱钩。
- 要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才()中的积极作用。
- 科研经费管理依靠高级人才、外聘专家个人知识积累、技术特长的短期任务，可以采取（）的办法，一次定额发予个人，同时不再提供其他费用。
- 要大力培养使用战略科学家，坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。
- 承担重大项目的科研人员和聘用外部专家在项目执行期间可以享受相比科研人员更高的工资福利待遇，但必须明说，一次明确额度，纳入制度，同时不再使用其他报酬方式。
