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全国企业员工全面质量管理知识竞赛
全国企业员工全面质量管理知识竞赛主要内容包括全面质量管理相关理念、方法和工具的有关知识以及其他质量管理应知应会的内容。全国企业员工全面质量管理知识竞赛的重要性主要体现在以下几个方面:1、提高员工素质。 2、增强企业竞争力。 3、促进企业可持续发展。 通过竞赛,员工可以学习和掌握全面质量管理的知识和技能,提高自身的素质和管理能力,这将有助于企业提高整体竞争力,实现可持续发展。
如果方针目标管理不能按计划实施,就要(),采取对策。
在方针目标管理的实施过程出现意外情况时,应及时(),指导或建议责任人如何更加有效地达成目标。A.调整方针目标计划
方针目标纵向展开时可以使用的质量工具是()。
方针目标横向展开时可以使用的质量工具是。
方针目标管理的有关措施和目标,要经上级组织的领导和下级各部门的负责人之间的充分研究,最终由()决定。
平衡计分卡的四个维度不包括()。
管理大师彼得.德鲁克在()一书中提出了目标管理和自我控制的主张。
在目标管理中,()特点使考评具有了客观标准。
质量方针是一个组织在质量方面的宗旨和方向,应由组织的()批准发布。
目标管理是在20世纪50年代由管理专家()提出来的。
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