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全国企业员工全面质量管理知识竞赛
全国企业员工全面质量管理知识竞赛主要内容包括全面质量管理相关理念、方法和工具的有关知识以及其他质量管理应知应会的内容。全国企业员工全面质量管理知识竞赛的重要性主要体现在以下几个方面:1、提高员工素质。 2、增强企业竞争力。 3、促进企业可持续发展。 通过竞赛,员工可以学习和掌握全面质量管理的知识和技能,提高自身的素质和管理能力,这将有助于企业提高整体竞争力,实现可持续发展。
各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益,表述的是七项质量管理原则中()原则的含义。
GB/T19001标准规定的质量管理体系要求是对有关产品要求的补充。
GB/T19001标准要求组织建立质量管理体系时采用过程方法、应用PDCA循环和基于风险的思维。
基础设施也是质量管理体系运行必要的资源。
为了质量管理体系能够有效运行,组织应确保相关人员知晓质量方针、质量目标、绩效改进的益处及不符合质量管理体系要求的后果。
根据GB/T19001要求,外部提供的过程、产品和服务都要纳人组织的质量管理体系进行控制。
质量管理体系标准要求,任何生产和服务过程都必须在受控状态下进行。
管理评审应由组织专门的评价小组进行,而且需要评审小组人员独立地收集信息。
内部审核是针对质量管理体系适宜性、充分性、有效性进行的全面评价。
改进是对质量管理的较高要求,组织每年组织一次评价改进活动就可以满足质量管理体系的要求。
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