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全国企业员工全面质量管理知识竞赛
全国企业员工全面质量管理知识竞赛主要内容包括全面质量管理相关理念、方法和工具的有关知识以及其他质量管理应知应会的内容。全国企业员工全面质量管理知识竞赛的重要性主要体现在以下几个方面:1、提高员工素质。 2、增强企业竞争力。 3、促进企业可持续发展。 通过竞赛,员工可以学习和掌握全面质量管理的知识和技能,提高自身的素质和管理能力,这将有助于企业提高整体竞争力,实现可持续发展。
以下关于质量文化建设“融合”原则的描述,错误的是()。
以下哪项不是质量文化的物质文化层的内容()。
关于质量文化与企业文化的描述,错误的是()。
优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这展现了质量文化的()功能。
()是质量文化的固化部分,是质量价值观的外在体现和落实手段之一,是组织实现质量目标的必要保证。
-质量文化内容通常可以分为几个层次,其中()位于最核心,是质量文化的精髓。
品牌架构的设计至关重要,其中一项任务是企业确定采取单一品牌战略,还是多品牌战略。()10.品牌战略由品牌架构和品牌识别系统构成。(√)
体系化的全面品牌管理模式,对提高全体员工品牌意识,加强品牌规划和决策,完善品牌管理制度,开展品牌传播等具有重要作用。
企业创建品牌的目的之一是使其与竞争者的商品和服务区分开来。
管理制度就是质量文化。
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