根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。 A、书面
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。
A、书面
发布时间：2024-05-18 07:34:24
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- 1.根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。 A、书面
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- 6.《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用（）形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
- 7.《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
- 8.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以（ ）劳动合同定的内容。 ( )
- 9.根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同或口头劳动合同。
- 10.根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面或口头劳动合同。
