用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行相应的培训，其中不在培训范围内的是（）。
A、上岗培训
B、在岗培训
C、转岗培训
D、再就业培训
发布时间：2023-07-25 21:52:51
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- 1.用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行相应的培训，其中不在培训范围内的是（）。
- 2.用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行相应的培训，其中不在培训范围内的是（ ）。
- 3.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
- 4.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（ ）以上。
- 5.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的（ ）以上。
- 6.对新入涉氨厂职工进行培训应当（）。
- 7.对新入涉氨厂职工进行培训应当（）
- 8.对新入涉氨厂职工进行培训应当边上岗、边培训。
- 9.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由（ ）人民政府根据本地区的实际情况规定。
- 10.不定时间、场合、经常地对职工进行的宣传和教育培训是（）安全教育培训。
