高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格
A、中庸式管理
B、贫乏式管理
C、俱乐部式管理
D、民主式管理
E、专制式领导
发布时间：2023-07-26 04:19:35
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格
- 2.“只关心工作、不关心人”属于哪一种领导风格？
- 3.某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导风格更可能属于（）。
- 4.领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（ ）。
- 5.在管理方格图中描述的典型的领导方式五种，其中领导方式，领导者对生产和人都极为关心和重视
- 6.在管理方格图中描述的典型的领导方式五种,其中()领导方式,领导者对生产和人都极为关心和重视。
- 7.在管理方格图中描述的典型的领导方式五种，其中（ ）领导方式，领导者对生产和人都极为关心和重视。
- 8.一般来说，既关心员工工作，又关心员工生活的领导最受欢迎。
- 9.某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（ ）
- 10.某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（ ）。
