开展分类推进人才评价机制改革，有利于解决人才评价()等突出问题，对于建立健全科学有效的人才评价机制、深化人才发展体制机制改革、树立正确用人导向、实施精准激励、提高人才使用效率具有重要作用和意义。
A、
A、科学性不够
B、
B、精准度不高
C、
C、评价层级不清晰
D、
D、评价与使用结合不紧密
发布时间：2024-09-12 11:47:47
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- 1.开展分类推进人才评价机制改革，有利于解决人才评价（）等突出问题，对于建立健全科学有效的人才评价机制、深化人才发展体制机制改革、树立正确用人导向、实施精准激励、提高人才使用效率具有重要作用和意义。
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