符合涉密人员管理的情形：(　　)

A、涉密人员是指在涉密岗位（日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位）工作的人员。
B、公司纪检监督工作部会同保密工作机构遵循“以岗定人，先审后用”的原则，确定涉密岗位，审查拟任人员，核定涉密等级，并建立涉密人员管理档案和台账。
C、涉密人员出国（境）护照、通行证由公司保密工作机构统一管理。出国（境）应履行保密审查程序，并接受行前保密教育。涉密人员在境外应严格遵守保密纪律按时回国。
D、涉密人员管理应建立重大事项报告制度。涉密人员发生重要事项变更或遇特殊情况，应及时向本单位保密工作机构汇报。
E、涉密人员离岗、离职前应清退涉密载体，接受保密教育谈话，签订保密承诺书，接受脱密期管理。
F、涉密人员培训应纳入本单位年度培训计划，每年涉密人员保密教育培训时间不少于