在以员工比较为基础的绩效考核中，简单排序法适用于比较成熟的组织。（)
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发布时间：2024-04-14 18:37:36
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- 1.在以员工比较为基础的绩效考核中，简单排序法适用于比较成熟的组织。（)
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- 8.员工绩效考核
- 9.简单排序法是一种最简单的职位评价方法，它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含()。
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