“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
A、一次裁决原则
B、强制原则
C、合议原则
D、区分举证责任原则
发布时间：2023-07-26 14:33:58
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相关试题
- 1.“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
- 2.谁主张谁举证是举证责任分配的一般原则，行政诉讼也不例外
- 3.谁主张、谁举证是举证责任分配的一般原则，行政诉讼也不例外。（）
- 4.谁主张、谁举证是举证责任分配的一般原则，行政诉讼也不例外。
- 5.谁主张、谁举证是举证责任分配的一般原则，行政诉讼也同样适用。
- 6.谁主张、谁举证是举证责任分配的一般原则，行政诉讼也不例外。（ ）
- 7.谁主张、谁举证是举证责任分配的一般原则，行政诉讼也不例外（ ）。
- 8.下列属于劳动仲裁受理的劳动争议范围的是（ ）
- 9.行政诉讼中，一般举证责任是“谁主张谁举证”。
- 10.在民事诉讼中，实现“谁主张，谁举证”的原则，而举证责任倒置则是该原则的例外。下列选项中，属于举证责任倒置情形的有（ ）。
