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保密是法定义务,企业即使没有支付保密费,员工也应该为企业保守秘密。竞业限制是约定义务,企业没有与员工约定时,员工无需遵守。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-07-26 00:58:33
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1.
保密是法定义务,企业即使没有支付保密费,员工也应该为企业保守秘密。竞业限制是约定义务,企业没有与员工约定时,员工无需遵守。
2.
履行竞业限制义务的离职员工需定期向公司提供相关证明材料,但不需要履行保密义务。
3.
用人单位可以与每个员工签保密协议但不需要与每个员工签竞业限制协议。
4.
如签订的保密义务只约定保密义务,未约定支付保密费,则保密义务无约束力。
5.
每位员工必须履行保密义务及竞业禁止义务( )
6.
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制期限由用人单位与劳动者约定,但最长不得超过( )。
7.
通过劳动合同、劳务合同等方式对员工进行管理,约定知识产权权属,保密条款;明确发明创造人员享有的权利和负有的义务,必要时应约定竞业限制和补偿条款。
8.
企业事故应急救援预案中员工的义务()。
9.
8.当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿因为为员工提供培训是企业的义务
10.
根据《劳动法》,企业员工需要履行四项义务,其中不包括()
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