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年薪制是以企业一个生产经营周期即年度为单位,确定高级经营管理人员的报酬,并视其经营成果发放风险收入的报酬制度。 ( )
A、对
B、错
发布时间:
2024-04-14 17:41:12
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1.
年薪制是以企业一个生产经营周期即年度为单位,确定高级经营管理人员的报酬,并视其经营成果发放风险收入的报酬制度。 ( )
2.
以企业一个生产经营周期即年度为单位,确定高级经营管理人员的报酬,并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是()。A、奖金制B、年薪制C、激励制D、风险薪酬制
3.
以企业一个生产经营周期即年度为单位,确定高级经营管理人员的报酬,并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是()A.奖金制B.年薪制C.激励制D.风险薪酬制
4.
[简答题]简述企业高级经营管理人员薪酬的特点。
5.
企业的( )安排,通常会考虑企业的风险和报酬的来源和性质,因而是确定企业风险和报酬的主要来源和性质的基础。
6.
简述高级经营管理人员的特殊性。
7.
企业风险和报酬的主要来源和性质,通常与其提供的产品和劳务,或者经营所在国家或地区密切相关。企业在分析所承担的风险和报酬时,应当注意以下因素( )。
8.
( ) 是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。
9.
对未实施副职年度经营业绩考核、年度经营业绩考核评价系数未拉开差距的企业,副职年度经营业绩考核评价系数按主要负责人的( )倍以内确定。
10.
经营制度确定了()
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