合规管理，是以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括（ ）、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。
A、制度制定
B、风险识别
C、合规审查
D、风险应对
发布时间：2023-07-26 10:51:38
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- 1.合规管理，是以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括（ ）、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。
- 2.合规管理，是指以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括（ ）、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。
- 3.《中央企业合规管理办法》所称合规管理，是指企业以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括（ ）等有组织、有计划的管理活动。
- 4.合规管理的对象仅限于企业经营管理行为，不包含员工履职行为
- 5.合规办公室的主要职责不包括( )。A、组织评估、处置合规风险B、组织开展合规审查、考核、评价工作C、组织制定并落实本单位合规管理战略计划D、监督员工合规行为管理
- 6.合规管理是保险公司通过建立合规管理机制，制定和执行合规政策，开展合规审核、合规检查、合规风险监测、合规考核以及合规培训等，（）合规风险的行为。
- 7.《中央企业合规管理指引（试行）》中的“合规”是指中央企业及其员工的经营管理行为符合（ ）。
- 8.《中央企业合规管理办法》所称合规，是指企业经营管理行为和员工履职行为符合（ ）等要求。
- 9.合规风险管理体系应包括合规政策、合规管理部门的组织结构和资源、合规风险管理计划、合规风险识别和管理流程、合规培训与教育制度
- 10.合规风险管理体系应包括合规政策、合规管理部门的组织结构和资源、合规风险管理计划、合规风险识别和管理流程、合规培训与教育制度。（)
