找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
EVA业绩考核方法只适用于对大中型国有企业的业绩考核
A、正确;
B、错误
发布时间:
2024-04-15 02:33:02
首页
国家电网安规
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
EVA业绩考核方法只适用于对大中型国有企业的业绩考核
2.
国有企业负责人对企业的技术进步负责。对国有企业负责人的业绩考核,应当将企业的( )等情况纳入考核的范围。
3.
企业负责人年度业绩考核指标和目标值,以业绩考核责任书记载为准
4.
员工的( ) 应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
5.
根据《贵州省国资委监管企业负责人经营业绩考核办法》,对未实施副职年度经营业绩考核、年度经营业绩考核评价系数未拉开差距的企业,副职年度经营业绩考核评价系数按主要负责人的( )倍以内确定。
6.
对未实施副职年度经营业绩考核、年度经营业绩考核评价系数未拉开差距的企业,副职年度经营业绩考核评价系数按主要负责人的( )倍以内确定。
7.
对未实施副职年度经营业绩考核、年度经营业绩考核评价系数未拉开差距的企业,副职年度经营业绩考核评价系数按主要负责人的()倍以内确定。
8.
比亚迪《汽车产业群生产性物料供应商日常业绩考核管理细则》中要求对哪个阶段的供应商进行业绩考核( ) (2 分)
9.
公司任期经营业绩考核包括()。
10.
企业负责人任期经营业绩考核指标包括( )。
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
链工宝
全国企业员工全面质量管理知识竞赛
齐参与
党的二十大报告精神
反制裁法
增城分院5月理论考试
一带一路
中医护理
专业技术人员机遇和挑战
国网福建数字化能力开放平台A2题库
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看