培训目标是企业在实施培训前制定的，培训目标可以分解为不同的层次，但不包括( )。
A、可以达到的目标
B、应该达到的目标
C、必须达到的目标
D、曾经达到的目标
发布时间：2023-07-26 14:32:56
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- 1.培训目标是企业在实施培训前制定的，培训目标可以分解为不同的层次，但不包括( )。
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- 3.企业为实现培训目标，需在企业内部建立一个完善的培训体系，培训体系的主要内容包括( )。
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- 5.由于培训需求产生的原因是多样的，培训需求也可分为不同的层次。一般来说，培训需求分析的层次包括( )。
- 6.企业在实施培训时，需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括( )。
- 7.培训目标一般包括()构成要素。
- 8.立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。( )
- 9.分级管理制度提出培训目标分级,一、二级护士的重点培训目标是
- 10.培训目标使( )。
