根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-26 13:10:01
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- 1.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同。
- 2.可以不必进行离岗职业健康体检，就能解除或者终止劳动合同
- 3.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 4.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）
- 5.根据《中华人民共和国劳动法》(2018版),制定了《用人单位职业健康监护监督管理办法》。
- 6.根据《中华人民共和国劳动法》(2018版)，制定了《用人单位职业健康监护监督管理办法》。
- 7.《用人单位职业健康监护监督管理办法》(安监总局令第49号)规定,用人单位是职业健康监护工作的责任主体。
- 8.《用人单位职业健康监护监督管理办法》(安监总局令第49号)规定，用人单位是职业健康监护工作的责任主体。
- 9.《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由承担。()
- 10.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ、《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ
