以下哪些常用于来改变个体的行为技巧和人际交往模式 ( )

A、解决问题(problem-solving)技能训练
B、悖论干预(paradoxical?intervention)与症状处方(symptom-prescription)
C、记秘密红帐(keeping?merit-accounts)
D、角色互换(role-exchanging)练习
E、引导?(leading?skills)训练