根据《妇女权益保障法》的规定，下列关于解除女职工劳动合同的说法不正确的是（ ）。
A、用人单位不得因妇女结婚而辞退女职工
B、用人单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资和福利待遇
C、用人单位不得因妇女产假限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务
D、用人单位任何情况下都不得与怀孕女职工解除劳动合同
发布时间：2023-07-26 12:47:46
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