《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请（ ）批准。
A、本级分管领导
B、本级主要领导
C、上一级机关
D、本级党委
发布时间：2023-07-26 06:06:32
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- 1.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请（）批准。
- 2.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请（ ）批准。
- 3.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。（）
- 4.公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，应当予以开除。
- 5.根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一律予以开除。
- 6.公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，（ ）予以开除。
- 7.公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一律予以开除。
- 8.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑的，予以开除。
- 9.因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一律予以开除。
- 10.因过失犯罪被判处管制、拘役或者（）年以下有期徒刑的，一般应当予以开除。
