以下情形中，不符合《残疾人就业条例》规定的是（ ）。
A、某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员，残疾人小王因没有证书而落选
B、某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作，没有签订劳动合同
C、小张有听力障碍，公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部
D、某企业没有雇佣残疾人，政府相关部门要求其缴纳就业保障金
发布时间：2023-07-26 12:19:24
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- 1.以下情形中，不符合《残疾人就业条例》规定的是（）。
- 2.以下情形中，不符合《残疾人就业条例》规定的是（ ）。
- 3.以下哪项做法不符合《残疾人就业条例》的规定？（）
- 4.以下哪项做法不符合《残疾人就业条例》的规定？（ ）
- 5.根据《残疾人就业条例》，国家对残疾人就业实行集中就业与（）相结合的方针。
- 6.根据《残疾人就业条例》，国家对残疾人就业实行集中就业与（ ）相结合的方针。
- 7.《青海省残疾人保障条例》规定，（ ）辖区内适合残疾人就业的公益性岗位，应当优先安排残疾人。
- 8.《残疾人就业条例》自（）起施行。
- 9.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市政府规定比例的，应当缴纳（）。
- 10.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市政府规定比例的，应当缴纳（ ）。
