职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
A、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
B、保留劳动关系，退出工作岗位
C、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
发布时间：2023-07-26 16:34:17
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是____。
- 2.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
- 3.职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
- 4.职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
- 5.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇有（）。
- 6.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇有（ ）。
- 7.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇有( )。
- 8.关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为（）。
- 9.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其劳动关系可按（）方式处理。
- 10.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其劳动关系可按（ ）方式处理。
