职业发展通道是组织为员工设计的职业成长、晋升的管理方案。
职业发展通道是组织为员工设计的职业成长、晋升的管理方案。
发布时间：2025-01-15 11:45:26
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.职业发展通道是组织为员工设计的职业成长、晋升的管理方案。
- 2.双重职业发展通道通常适用于哪种类型的员工?( )。
- 3.构建员工职业发展通道时，需要了解行业现状、员工的技能水平等信息，综合考虑制订方案。
- 4.确定受训人员时，既要注重员工的个人职业发展与组织成长发展的需求，还要注重两者有机结合，协调一致。
- 5.确定受训人员时，既要注重员工的个人职业发展与组织成长发展的需求，还要注重两者有机结合，协调一致（）
- 6.职业生涯规划主要是在本公司的职业发展的规划，更多的倾向于晋升。
- 7.在传统的职业生装时代专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体而现在易变性职业生添观念认为组织要对员工的职业生涯管理负主要责任
- 8.由组织的阶层或结构成造成的，表现为晋升停止的职业发展停滞是（）
- 9.职业生涯规划是实现员工个人的职业发展目标的一套制度和实践。
- 10.能力标准化应结合晋升通道、职业生涯规划来进行，而不应单独进行。
