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人才以用为本,就是要把用好人才、()人才作为人才工作的核心。
A、用活
B、用对
C、利用
D、培养
发布时间:
2024-05-06 16:01:08
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1.
人才以用为本,就是要把用好人才、()人才作为人才工作的核心。
2.
大力倡导以用为本,把用好人才作为人才工作的中心环节,更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍。
3.
企业要大力倡导以用为本,把用好人才作为人才工作的中心环节,更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍,企业要做到()。
4.
企业要大力倡导以用为本,把用好人才作为人才工作的中心环节,更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍,企业要做到()。
5.
企业要大力倡导以用为本,把用好人才作为人才工作的中心环节,更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍,企业要做到( )。
6.
专技天下: 企业要大力倡导以用为本,把用好人才作为人才工作的中心环节,更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍,企业要做到( )。
7.
专技天下: 企业要大力倡导以用为本,把用好人才作为人才工作的中心环节,更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍,企业要做到( )。
8.
坚持全方位培养用好人才,这是做好人才工作的基本要求。
9.
做好人才工作的基本要求是坚持全方位培养用好人才。( )
10.
科学鉴别人才,是用好人才的基础。
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