代表该等级职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是()A．薪酬变动率B．薪酬结构C．薪酬区间中值D．薪酬区间
代表该等级职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是()
A、薪酬变动率
B、薪酬结构
C、薪酬区间中值
D、薪酬区间
发布时间：2024-04-14 17:46:18
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- 1.代表该等级职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是()A．薪酬变动率B．薪酬结构C．薪酬区间中值D．薪酬区间
- 2.代表该等级职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是( )A、薪酬变动率B、薪酬结构C、薪酬区间中值D、薪酬区间中值
- 3.代表该等级职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是( )A、薪酬变动率B、薪酬结构C、薪酬区间中值D、薪酬区间
- 4.薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的（）。A．总和B．比重C．比率D．级差
- 5.薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的（）。
- 6.薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的（）。A、总和B、比重C、比率D、级差
- 7.依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为()A．职位薪酬B．技能薪酬C．绩效薪酬D．年资薪酬
- 8.依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为()A.职位薪酬B.技能薪酬C.绩效薪酬D.年资薪酬
- 9.大多数职位的薪酬低于市场平均薪酬水平的薪酬政策是（）。
- 10.在薪酬控制的方法中，控制员工人数的方法是A．通过雇佣量进行薪酬控制B．通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制C．通过薪酬水平进行薪酬控制D．通过薪酬结构进行薪酬控制
