现代组织越来越呈现出将狭义的人力资源供给与需求的平衡计划提升到广义的人力资源规划的发展趋势，其目的是( ) 。
A、为了提高企业核心竞争力
B、增强企业总体竞争优势
C、从企业经营战略出发
D、制订企业总体人力资源战略规划
E、保证企业总体发展战略的重要性
发布时间：2023-07-26 14:34:58
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