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面试官在面试中根据具体情况随机提问,无固定程式,这种面试方式是( )。
A、结构化面试
B、半结构化面试
C、非结构化面试
D、一对一面试
发布时间:
2023-07-26 14:31:52
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1.
面试官在面试中根据具体情况随机提问,无固定程式,这种面试方式是( )。
2.
由面试官与应聘者两个人单独面试,一个人进行口头询问,另一个人进行口头回答,这种面试的方式叫()。
3.
根据面试中提问的类型,可以将面试分为()。
4.
根据面试中提问的类型,可以将面试分为P214
5.
面试提问的质量和水平直接关系到面试的效果。面试中使用( )跟能测试出应聘者思维的广度和深度。
6.
在面试过程中,为确保面试效果最佳,面试考官应( )。
7.
【单选题】由一组面试官同时对一个应聘者进行面试的方法称为:
8.
( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
9.
面试考官运用行为性面试提问时,主要从( ) 来识别应试者的回答是否是完整的行为事例。
10.
在公务员和事业单位招考中,结构化面试法和无领导小组讨论面试法备受青睐。
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